Черный список научных руководителей (консультантов) ВАК. Кому стоит волноваться и как правильно выбрать руководителя. - OriginalDissertations.com

Поиск
Перейти к контенту

Главное меню:

АКТУАЛЬНЫЕ ТЕМЫ
Черный список научных руководителей (консультантов) ВАК. Кому стоит волноваться и как правильно выбрать руководителя.
После новогодних праздников был опубликован "Реестр научных руководителей (научных консультантов) лиц, в отношении которых принято решение о лишении ученых степеней". С 24.01.2018 доступ к реестру был ограничен. В данном обзоре мы решили рассмотреть этот список и оценить его появление с позиций диссертантов уже получивших степень, а также дать практические рекомендации соискателям.
24.01.2018 В настоящее время реестр закрыт для публичного просмотра. Видимо принято решение все-таки окончательно ограничить к нему доступ из-за общественного резонанса, который он вызвал.Тем не менее, его копию можно найти в интернете. Кроме того, приказы о лишении степени размещены в открытом доступе на сайте ВАК. Проверить интересующую вас фамилию, пусть и менее удобным способом, вполне возможно.  

Как стоит оценивать появление реестра?
1. Очевидно, что попадание в реестр для значительной части руководителей / консультантов (диссертационные советы в большинстве случаев уже закрыты) будет являться концом их деятельности, связанной с диссертациями и советами, в любом качестве (недавно мы уже писали о запрете членства в дисс. советах). По имеющейся у нас информации председателям диссертационных советов было рекомендовано так или иначе избавляться от скомпрометировавших себя членов ( "по собственному желанию") и избегать защит диссертаций, подготовленных при их участии в качестве научных руководителей (консультантов).
2. Доступ к реестру мог бы дать диссертанту возможность проверки своего руководителя (консультанта) и совета, в котором предполагается защита. Важно отметить, что если руководитель (консультант) попал в этот перечень, то все остальные защиты (прошлые и будущие) будут в глазах ВАК и Минобрнауки изначально скомпрометированы. Поэтому, если ваш руководитель (консультант) занесен в реестр, то его стоит сменить.

Кому стоит волноваться?
При первичном ознакомлении с реестром сразу бросается в глаза тот факт, что в нем размещена информация о лишении степеней, присужденных не ранее 2013 года. В этом нет ничего удивительного. Положение о присуждении ученых степеней, вступившее в силу в 2013 году, устанавливает десятилетний срок возможной аппеляции только для степеней, присужденных с момента вступления закона в силу. Поэтому, если ваш руководитель (консультант) попал в реестр, а степень была присуждена начиная с 2013 года, то это повод как минимум задуматься и по возможности проанализировать все аспекты вашей защиты. Это особенно актуально для людей, строящих свою карьеру в гос. структурах и/ или для которых имеет серьезное значение их профессиональное и общественное реноме. При наличии серьезных нарушений в процедуре защиты или существенных недостатков в ранее защищенной диссертации, имеет смысл не привлекая лишнего общественного внимания написать заявление в Минобрнауки об отказе от ученой степени. Это позволит защититься заново, но уже в соответствии с существуюшими правилами. Хотели бы отметить, что как показывает практика отношение ВАК и Минобрнауки к отказчикам намного лучше, чем к тем, кто был принудительно лишен степени. Особенно если последнее сопровождалось публичным сканадалом.
В случае самостоятельного отказа от ранее присужденной ученой степени, крайне рекомендуем в дальнейшем защищаться по другой специальности. Менять при этом научную отрасль не обязательно.

Как определить потенциально проблемного научного руководителя (консультанта)?
В контексте данного обзора мы бы хотели дать несколько практических рекомендаций по правильной оценке научного руководителя (консультанта). Помимо наличия руководителя (консультанта) связей в диссертационных советах (сейчас они обязательны) диссертанту стоит обратить внимание на следующие моменты:
  1. Защищались ли подопечные потенциального руководителя (консультанта) в советах при крупных ВУЗах (не обязательно в столице). Если ни одной подобной защиты не было и наоборот все они проходили в советах мелких региональных ВУЗов, то велика вероятность того, что диссертации не соответствовали в полной мере требованиям и единственная возможность защититься была исключительно в каком-либо непритязательном совете (особенно актуально для защит 2013-2014гг ).
  2. Лишались ли степени подопечные потенциального научного руководителя (консультанта). Особенно стоит обратить внимание на период, начиная с 2013 года. Если да, то, как мы уже писали выше, стоит по возможности сменить руководителя (консультанта).

Данные рекомендации разумеется не гарантируют вас от возникновения тех или иных проблем, но позволят принять более взвешенное решение и снизить вероятность их возникновения. Разумеется, наиболее правильным решением будет ориентация на хорошо зарекомендовавший себя совет при крупном ВУЗе и подготовка диссертации с научным руководителем (консультантом), которого там хорошо знают.
22.01.2018 OriginalDissertations.com ®
 
Назад к содержимому | Назад к главному меню